Alcançar a igualdade de gênero e empoderar todas as mulheres e meninas faz parte do ODS 5.

A igualdade de gênero é um componente-chave da responsabilidade social, e o empoderamento das mulheres e sua igualdade na sociedade são destaques na norma ABNT NBR ISO 26000 - Diretrizes sobre responsabilidade social.

Esta norma fala sobre eliminar preconceitos e promover a paridade através da recomendação de que as organizações tenham equilíbrio de homens e mulheres em suas estruturas, garantindo que ambos os sexos sejam tratados de forma igual quando se tratam de recrutamento, oportunidades de carreira e remuneração.

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